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seo人员工资待遇怎么样 研究生工资不及木工 毕业生自感很“跌份儿”(图)

韩闯已经努力学习了近20年。尽管我不能说我是一个有钱的学生,但他的综合知识和素质比没有上大学的人要好。但是,在“一能,一价”的人才市场上,大学生们不能为之骄傲:硕士研究生是公司总经理的秘书,月薪为3000元。而同一家庭单位则提供最低的木工价格。工资是3500元/月。退出人才市场后,一位毕业生感到自己正在“流失”。

研究生秘书的薪水低于木工薪水

记者昨天上午9:30来到烟台人才市场。招聘会上的年轻面孔透露了一条信息:进入该领域的大多数求职者都是大学毕业生。记者随机采访了8名求职者,其中5名是应届毕业生,另外2名是具有1-2年工作经验的大学毕业生,另外1名求职者具有中专学历,并且以前在电子厂。 “在第一个月举行的招聘会之后,该市大多数农民工已经被雇用。许多应届毕业生尚未找到合适的工作,因此他们现在是主要的求职者。”烟台市人才市场有关负责人介绍了这一招聘信息。总共有120户家庭,提供2900多个工作岗位。

“在招聘会上徘徊,整个人突然变坏了。我们的“市场价格”不如木匠好。烟台大学的一名求职者告诉记者,她刚刚申请了一家集团公司的负责人。对于经理秘书职位,雇主向本科生提供的月薪为2700,硕士生为3000,博士学位为3800。这个女孩告诉记者,她的许多同学正在寻找月薪在2500左右的工作。“最初,这家公司的薪水与我的预期相近,但是看到雇主给木工的薪水比我们的高,所以立即不平衡。”这个女孩说,公司还招聘了木工,雕刻师和工人。材料工人等工作不需要学历,只需要一定的工作经验即可。最低工资在3500元以上,并享有五险一金。

“在阅读了这类招聘信息之后,我感到有些沮丧。我们读了16年的书,最后在办公楼里只有一个隔间。”山东工商职业技术学院的毕业生无奈地说。

我两天没有聘请行销人员

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“如今的年轻人不愿忍受艰辛,不愿出差。我昨天在这里雇用了人们,今天已经两天了,没有人被雇用过。”一家酒类公司的招聘负责人说,该公司招聘了8名销售代表,3名销售主管和3名商店销售员。记者看到,尽管公司的福利包括基本工资,销售佣金,年终佣金和五种保险等,但大多数求职者立即在“易拉宝”“流失”上选择了“销售”一词。

“只要工作具有市场营销性质,求职者将立即失去兴趣,而该公司目前最缺乏市场营销人才。”一家电气公司的招聘人员告诉记者,现在这是买方市场,许多行业都面临销售问题。 。在求职者眼中,营销行业的起点太低,很容易失去食物。许多公司为销售人员提供的基本工资低于2,000,而除了租金和基本生活费用外,什么也没有。

“行销行业的性质决定了基本工资不会太高,但是佣金通常很高。一些房地产公司甚至承诺年薪500,000。只有这样,他们才能鼓励推销员努力开拓市场并赚取佣金。”烟台市人才市场负责人说,企业要想吸引和留住营销人才,就应该适当提高基本工资。

雇主抱怨毕业生在盲目地找工作

尽管求职者在一定程度上不受市场营销的影响,但他们对自己真正想要的工作却视而不见。 “尽管在招聘会上看着熙熙tling的人,但许多求职者就像赶上大型博览会。他们买他们遇到的东西。有些只是’纯粹的购物’。他们不知道谁为简历投票。 ,而且他们缺少工作。有针对性的是,准备工作还不够。”一位上市公司招聘人员向记者介绍。经过5天的招聘和简历筛选,公司召集48名求职者到公司面试,但只有32人出现,其余16人未提前打电话通知他们。这也反映了一些大学生的整体素质。

在招聘会上,还有另一种求职者经常受到雇主的批评。 “我遇到了几位求职者,并一上来就询问了薪水。”一家机械公司的招聘人员说:“薪水是每个寻找工作的人都关心的问题,但薪水只是工作的一部分。企业规模,企业文化和晋升机会都很重要;就业是两个选择过程。当求职者提出这个问题时,很少有人力资源专家可以开心地聊天。”在招聘会上,记者发现这种现象屡见不鲜。它发生在两种类型的求职者中,一种是具有大约两年的工作经验,对相关行业的工作内容和薪水有一定的了解,并且想直接进入该学科。另一个是零工作经验。 “无论哪种类型,求职者毕竟都是相对较弱的。保持礼貌的态度是一种好的求职策略。而且,大多数求职者的能力都不是很出色。”烟台人才市场培训部有关负责人说。 (水母网青年报记者任学娜,记者王光磊和刘东辉的摄影报道)

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